Confira dicas importantes para se fazer um bom trabalho de gestor e ter a equipe sempre ao seu lado

 

Capacidade para motivar e valorizar a equipe: esta é a principal característica que o líder deve ter. Não é de hoje que os profissionais em posição de liderança estão tomando atitudes diferentes do que simplesmente exercer o papel de chefe. Um gestor deve ajudar seus colaboradores a tornarem-se profissionais melhores.

Mas ele não fala apenas, inspira seus subordinados, serve de exemplo. Atualmente, para ocupar uma posição de destaque na empresa é necessário ser visionário, entender da área de atuação, manter-se sempre atualizado, ajudar as pessoas, saber administrar os momentos de crise, focar nos resultados, ter controle emocional, mas, principalmente, ser parte integrante do grupo.

 

Veja, a seguir, 11 características que encontramos nos melhores líderes:

 

  1. Eles sabem ouvir a opinião dos funcionários, sejam críticas, sugestões e elogios;

 

  1. Agem e tratam os colaboradores como colegas de trabalho, são próximos a eles e acessíveis;

 

  1. Apoiam os colaboradores e contribuem para que eles se tornem profissionais melhores e sintam-se realizados. Eles dão dicas, compartilham seus conhecimentos e experiências;

 

  1. Valorizam os colaboradores e reconhecem seu trabalho, dedicação; dividem os créditos e permitem que todos obtenham sucesso também;

 

  1. Demonstram confiança e dão oportunidade para que os colaboradores trabalhem em projetos importantes;

 

  1. Não fazem críticas negativas em frente aos outros. Sabem como abordar o colaborador que precisa ter sua atenção chamada. Eles também pensam antes de tomar decisões importantes;

 

  1. Assumem seus erros, o que os faz ganhar pontos com os subordinados, pois mostra que são humildes;

 

  1. Dão o exemplo de comportamento e postura no ambiente de trabalho;

 

  1. Pedem ajuda quando precisam e assumem quando não sabem alguma coisa;

 

  1. Oferecem feedback aos seus colaboradores para que eles possam estar atualizados sobre o andamento dos trabalhos;

 

  1. Reconhecem e respeitam o espaço de cada pessoa e suas limitações.