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Tag: coaching

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Profissão: Papai Noel

Em dezembro tudo fica mais lindo, a decoração encanta a todos, e o Papai Noel toma vida. Engana-se quem pensa que basta uma barba branca falsa e a famosa roupa vermelha para se tornar o Papai Noel. Para encarnar o bom velhinho, há quem cultive a longa barba durante o ano todo e propositalmente mantenha-se um pouco acima do peso – tudo para conferir mais veracidade ao papel tão querido pelas crianças.

A profissão paga muito bem. Em média, os ganhos de um Papai Noel contratado por um shopping center, variam de R$ 8 mil até 17mil, no período que vai de meados de novembro até o dia 24 de dezembro, em alguns casos sendo estendido à primeira semana de janeiro.

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Fonte: Imagens Google

O cachê para eventos, festas e afins variam de R$ 150 a R$ 500 (que podem ser pagos pela diária ou por duas horas de trabalho, a depender do contrato). Isso sem contar com outras ações publicitárias, como fotos para campanhas em revistas, jornais e comerciais para a televisão.

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Fonte: Imagens Google

É bom lembrar que nem todos têm perfil para essa atividade. É preciso, sobretudo, ter paciência para lidar com gente. Quem desempenha essas funções trabalha de quatro a oito horas por dia, os sete dias da semana, no período natalino. Sem contar com todos os eventos e festas possíveis de serem feitos, que aumentam os rendimentos, mas também geram mais cansaço.

 

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O que fazer de diferente para você se destacar e virar efetivo

No final do ano muitas portas se abrem para trabalhos temporários, e muitos trabalhadores são efetivados por se destacarem em suas tarefas.  Se você entrou em um trabalho temporário aproveite a oportunidade para mostrar o seu potencial e o quanto pode contribuir para o crescimento da empresa.

Para que a efetivação seja realizada é preciso que duas coisas aconteçam:

1. A empresa tem que sentir necessidade de absorver para seu quadro uma maior quantidade de pessoas;

2. O trabalhador deve destacar-se em meio aos demais, pois a chances de que todos os temporários se tornem efetivos é muito pequena.

 

Confira dicas para ser efetivado:

 

1. Se capacite: é importante que a empresa perceba que você está investindo em você, com o objetivo de se capacitar no mercado de trabalho. Busque cursos on-line, leia livros importantes da sua área, converse com pessoas interessantes e, acima de tudo, colocar em prática o seu conteúdo é fundamental.

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2. Fique atento e interessado: funcionário que acabaram de chegar na empresa e começam a questionar sobre seus “direitos” são muitas vezes desaprovados. Mostre trabalho, compreenda os processos, maximize seu nível de contribuição. Esteja atento aos detalhes e demonstre interesse na empresa (e seus resultados).

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3. Aprenda a trabalhar em equipe: uma das maneiras do temporário ser valorizado é por sua capacidade de trabalhar em grupo. As empresas têm buscado funcionários que pensam no grupo e que podem se relacionar com os colegas. Assim, desenvolver a capacidade de adaptação e flexibilidade é fundamental. Evite estar focado apenas em seus negócios. É importante lembrar que o bom desempenho de uma empresa depende do trabalho feito por toda a equipe.

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4. Aprenda a ouvir: respeitar a opinião dos seus colegas de trabalho é uma tarefa que permite o reconhecimento, confiança e valorização, estabelecendo uma relação profissional de respeito. Portanto, aprenda a ouvir!

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5. Seja positivo: se você ir todos os dias trabalhar com vibrações positivas, as pessoas vão considerá-lo o tipo de pessoa que pode lidar com o estresse, incerteza e problemas. Ou seja, alguém que permanece calmo, sereno, confiante e controlado. Mostre-se otimista o tempo todo. Uma vez que outros começam a considerá-lo como uma pessoa de temperamento alegre e positivo estarão dispostos a tê-lo ao seu lado, e com ela a possibilidade de querer você por mais tempo na empresa só aumenta.

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Ter vontade de ser efetivado não é o bastante, a oportunidade aparece para os que têm vontade de crescer na profissão, capacidade para aprender e o mínimo de recursos para executar as principais tarefas. A principal dica é: acredite e busque ir além.

Independente se vão efetiva-lo ou não, acredite.
Mas cedo ou mais tarde será valorizado por isso!

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Profissões que não param no final do ano

Finalmente chegou dezembro, época de encerramentos, festas e comemorações. Se entre os seus amigos e familiares é hora de ceias, visitas a parentes e projetos de réveillon. Para alguns profissionais, essa comemoração tem que ser adiada em virtude do seu trabalho que não param nem mesmo nestas datas tão especiais. Vamos conhecê-los?

 

1 – Socorrista

Esses profissionais precisam estar nas ruas ainda mais nessas épocas. Eles ajudam as pessoas no momento em que elas mais precisam: resgatando-as em acidentes.
Um socorrista precisa ter equilíbrio emocional e autocontrole, pois lida sempre com situações de muito estresse. Esse profissional precisa ter disposição para cumprir as orientações dadas, via rádio, pelo médico supervisor. Além disso, precisa saber operar todos os equipamentos e materiais disponíveis na unidade de atendimento e precisa ser capaz de passar as informações corretas sobre o atendimento de primeiros-socorros prestado e sobre o estado da vítima para a equipe médica que receberá o paciente.

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Fonte: Imagens Google

 

2 – Controlador de tráfego aéreo

Para ser controlador de tráfego aéreo é preciso ter muita atenção ao espaço aéreo para evitar que dois aviões se choquem.
Além de cuidar da localização das aeronaves em curso, o controlador de tráfego aéreo precisa acompanhar a rota de cada avião que chega e sai de seu espaço, organizando a vida do passageiro que se desespera quando o seu voo sofre algum atraso. E por infelicidade ou não do controlador, existem passageiros aéreos nas datas comemorativas de dezembro.

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Fonte: Imagens Google

 

3 – Jornalista

Se no dia seguinte do Natal você consegue passar em uma banca para comprar o seu jornal favorito, ou até mesmo liga o computador e visualiza notícias atualizadas, é porque uma equipe de jornalistas trabalhou sem folga enquanto a maioria das pessoas ceavam entre suas famílias. A corrida pela informação da última hora e a pressão por passar a notícia rápido e sem erros faz deste um dos profissionais mais fadados a morrer de ataque do coração.

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Fonte: Imagens Google

 

4 – Garçom

Sem dúvidas, com as festas de final de ano, os garçons aumentam o seu trabalho. Muitas pessoas comemoram o Natal e o Ano Novo fora de suas casas e procuram estabelecimentos para comemorarem, aí então entram o serviço do garçom. É necessário que o profissional seja proativo e determinado, pois o bom atendimento dos clientes requer atenção e simpatia.

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Fonte: Imagens Google

 

5 – Cantor

Casas de diversões, bares, hotéis e similares recebem muitos festeiros nas datas comemorativas de final de ano, e ter um cantor com música ao vivo é um diferencial do estabelecimento. Isto quer dizer que, na maioria das vezes, cantores estarão sempre presentes em festas, mas sempre trabalhando.

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Fonte: Imagens Google


6 – Gari

Esse profissional é muito importante dentro da sociedade, pois é o gari quem faz com que o lixo não se acumule nas ruas e nos bueiros, causando enchentes e permitindo a proliferação de bichos e doenças. Depois de tantas comemorações, sacos de presentes, garrafas de champagne, latas de cerveja, já imaginou se esses profissionais não trabalhassem no final do ano? Seria um acumulo daquilo que jogamos fora. Então por isso que a presença desses profissionais são tão importantes.

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Fonte: Imagens Google

 

7 – Taxista

Você já reparou que em diversos momentos da sua vida, sempre existe um taxista trabalhando? Eles sempre estão disponíveis para transportar os passageiros para onde eles quiserem e no dia do Natal e Ano novo não é diferente, eles estarão trabalhando.

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Fonte: Imagens Google

 

8 – Vendedores

Você é daqueles que sempre deixa para a última hora a compra dos presentinhos de Natal? Então certamente, você vai encontrar o profissional de vendas para te ajudar. Este profissional recebe os clientes em uma loja procurando atendê-los da melhor forma possível, mesmo sendo no Natal e no Ano novo. Sempre estão à disposição de ajudar os indecisos e atrasados na escolha das lembranças de Natal.

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Fonte: Imagens Google

 

9 – Recepcionistas de hotéis.

O recepcionista é o profissional que está à disposição de receber os visitantes ou clientes do estabelecimento. É de responsabilidade do recepcionista atender o público, orientar os visitantes, dar informações, atender telefones, transferir ligações, controlar a entrada de pessoas na empresa, entre outras atribuições. Esse profissional é o cartão de visitas da empresa, e imagina se ele não fosse trabalhar nas datas de final de ano? Seria uma total desorganização.

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Fonte: Imagens Google

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Erros de português nos testes de Trabalho

De acordo com a consultora de carreira Ivone Mello, os erros de português em testes para vagas de emprego são frequentes. O tema virou assunto de pesquisa para o Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube). Segundo o estudo, a Língua Portuguesa se tornou um fator determinante na desclassificação de candidatos à vaga de estágio. O levantamento apontou que os testes desclassificam 4 em cada dez estudantes.

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Com o advento da tecnologia, a fuga para o corretor automático é crescente e deixa quem escreve acomodado ao erro. A consultora explica que a falta do hábito da leitura atrapalha os candidatos.

Além dos erros ortográficos durante os testes, a consultora aponta que os erros também são notados na preparação dos currículos. De acordo com a consultora, as pessoas precisam se aprofundar mais na leitura. “Se não tem o hábito é preciso desenvolvê-lo. Seria bom dedicar uns 30 minutos por dia para ler algo”, especifica.

Confira a seguir 5 erros de português que você não deve cometer JAMAIS!

1. “Eu vou estar estudando inglês no próximo ano.”

Isso é gerúndio e empregar o português dessa maneira é assustador para sua imagem.  O melhor é dizer “Eu vou estudar inglês no próximo ano’’

 

2. “Ele falou pra mim fazer.”

Você fala “Mim vai almoçar”? Não! “Mim” não faz nada porque jamais pode ser o sujeito da oração. O correto é “Ele falou para EU fazer”.

 

3. “Eu tive muita assertividade nos testes.”

Errado! Você teve muitos acertos. Ter “assertividade” significa falar de forma clara, direta e objetiva. Não quer dizer que você tenha acertado alguma coisa.

 

4. “Vamos se ver amanhã?”

Não, o certo é “Vamos nos ver amanhã? Lembre-se: Eu me encontro, Tu te encontras, Ele (Você) se encontra, Nós nos encontramos, Vós vos encontrais, Eles (Vocês) se encontram.

 

5.  “Estou muito ancioso para conseguir um emprego.”

Você está “ansioso”, com ‘’S’’  sempre!

 

Faça aqui  o teste de português e saiba como anda a sua ortografia.

 

Leia mais sobre: Como ser um líder em 5 passos 

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Como se destacar em meio à multidão

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De maneira geral o mercado valoriza além da boa formação a desenvoltura de habilidades pessoais do candidato, como por exemplo a determinação, comprometimento e facilidade de trabalhar em equipe.

Para se destacar no mercado é importante que você desenvolva alguma atividade pessoal. Por exemplo, procure fazer algo que seja do seu interesse e que se enquadre nos objetivos do trabalho que almeja.

É importante também que você goste de trocar experiências, pois isso é oportunidade para poder se destacar no meio de muitos. Isso demonstra que você não se importa em compartilhar suas experiências positivas ou negativas com os outros.

Outro fator importante é ter um bom vocabulário, leia, escreva e fale bem. Pois o bom vocabulário pode ser uma arma para você se destacar. Evite gírias e descarte os palavrões. A melhor opção para fazer isso é ler livros diversos ou ainda estabelecer uma meta de palavras novas a aprender por dia, semana ou mês.

 

Quer ter destaque? Então não tenha medo de se expressar, mas saiba o que está falando. Dê opiniões, uma simples opinião pode te colocar em evidência diante de uma grande multidão. Opine e seja honesto.

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Ficou com dúvidas? Tire! Evite sair de reuniões com elas. Procure eliminar o medo de parecer tolo, pois saiba que enquanto não perguntar nunca vai saber.

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Seja competitivo e sempre lembrado! Aproveite as oportunidades para assumir a responsabilidade pelas atividades que precisam ser desenvolvidas. Ser competitivo não é ultrapassar os colegas, ao contrário, é usar a concorrência como incentivo para fazer o melhor trabalho que você puder.

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E por último, mas não menos importante:

 

Elimine o nervosismo! É normal o frio na barriga vir em situações como entrevistas de emprego, mas o que você precisa fazer é esconder esse nervosismo e trabalhar com o que você tem. Respire fundo e confie no que você está fazendo.

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Não se esqueça que o destaque parte e depende de você!

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Frases de sucesso para te inspirar

Em busca de sucesso profissional, pessoal ou material? Encontre inspiração nas frases que selecionamos para você:

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1. “Só pode permanecer na frente aquele que está em constante movimento, fazendo de sua vida uma aprendizagem constante, sem se preocupar com os obstáculos superados, mas focado nos obstáculos que ainda estão por vir.” –  Luis Alves

 

2. “Se você traçar metas absurdamente altas e falhar, seu fracasso será muito melhor que o sucesso de todos” – James Cameron, cineasta

 

3. “Para de perseguir o dinheiro e comece a perseguir o sucesso” – Tony Hsieh, empreendedor

 

4. “Oportunidades não surgem. É você que as cria” – Chris Grosser, fotógrafo

 

5. “Comece de onde você está. Use o que você tiver. Faça o que você puder” – Arthur Ashe, tenista

 

6. ‘’Você provavelmente terá de entrar em uma batalha mais de uma vez para vencê-la” – Margaret Thatcher, política

 

7. “Tente mover o mundo – o primeiro passo será mover a si mesmo” – Platão

 

8. ‘’A vitória pertence ao mais perseverante.” – Napoleão Bonaparte

 

9. ”Todos os nossos sonhos podem vir a ser verdadeiros – se tivermos a coragem de segui-los.” – Walt Disney

 

10. ”Grandes realizações não são feitas por impulso, mas por uma soma de pequenas realizações.” – Vincent van Gogh

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O que é necessário para planejar sua carreira?

Planejar a carreira é fundamental para o crescimento profissional, pois é através do planejamento que é possível estabelecer os objetivos pessoais e aonde deseja chegar. Entretanto, durante a vida corporativa podem surgir muitas situações e oportunidades que podem até fugir do planejamento, mas cabe ao profissional avaliar se deseja aproveita-las ou não. Veja 5 dicas para te ajudar no planejamento da sua carreira:

 

1.Analise sua realidade

Para iniciar o planejamento da sua carreira o primeiro passo é analisar a sua realidade. Tenha em mente: está usando seus talentos, pontos fortes e conhecimento de forma produtiva, a fim de gerar os resultados que você deseja? Como você se enxerga hoje em relação à sua carreira? Entender a sua realidade é fundamental para estabelecer um propósito claro de carreira.

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2.Tenha objetivo definidos

O que você quer alcançar? Mudar de emprego? Subir de cargo? Mudar de carreira? Ter o próprio negócio? O que você realmente deseja para sua carreira? E que impacto isso terá na sua vida pessoal? Se você não tiver os objetivos definidos, você pode ser levado a um lugar que não gostaria de estar.

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3. Pesquise o mercado que irá atuar

Você sabe como está o mercado que quer atuar? Já imagina a empresa que deseja trabalhar? O que você tem para contribuir com o mercado? Você está preparado?

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4. Crie um plano de ação

Você sabe o que quer para a sua carreira para daqui um, dois ou 10 anos? É importante escrever o que deseja para definir os objetivos. E lembre-se: é importante estabelecer prazos para concluir cada etapa.

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5. Esteja preparado para mudanças

Por fim, mas não menos importante, estar preparado para mudanças é fundamental! Perceba o que está acontecendo diariamente e se você está conseguindo realizar aquilo que deseja.  Analise os resultados das suas ações e altere-as sempre que necessário. É preciso ter flexibilidade para mudar o comportamento até conseguir alcançar a sua meta. Tenha sempre um plano B, mas sem perder o seu foco.

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O que é coaching?

O coaching, “treinamento” em inglês, tornou-se uma técnica muito popular nos últimos tempos, aplicada por profissionais especialistas de diferentes áreas, em sua maioria, focados na obtenção de resultados.

O coaching consiste em ferramentas para busca e aceleração de resultados, além do desenvolvimento de competências. Por isso, muitos profissionais buscam pela formação na área a fim de provocar mudanças também em suas vidas pessoais.

Existem dois tipos, o formal e o informal.

O primeiro deles, formal, segue as técnicas de maneira estruturada. Através de sessões agendadas, garantidas por contrato, o coach aplica a metodologia de maneira a conduzir e apoiar seus clientes.

O segundo tipo, informal, consiste na aplicação das técnicas de maneira indireta, dentro de determinado contexto ou espaço. Um exemplo é o Patrocínio Positivo, baseado no oferecimento de força, confiança e reforço positivo aos colaboradores, promovendo suas capacidades e habilidades para que possam transformar problemas e situações negativas em motivação para solucionar e enfrentar as crises.

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8 conselhos profissionais que você pode ignorar sem culpa

Quando converso sobre assuntos profissionais com a minha mãe, muitas vezes sinto como se viéssemos de dois planetas diferentes. Ela trabalha como advogada há mais de 30 anos e, muitas vezes, foi uma das poucas, se não a única, mulher fazendo o que ela faz, no lugar em que traba-lha. Eu, por outro lado, trabalho para uma revista com uma seção dedicada exclusivamente às Mulheres, publicada em um formato que não existia quando a minha mãe começou a trabalhar (as interwebs), e a maioria das pessoas com quem trabalho diretamente, inclusive chefes, são mulheres. Mais uma vez, planetas totalmente diferentes.

Considerando esses fatores, muitas das “regras” de carreira que faziam sentido para a minha mãe e sua geração não funcionam para mim e para a minha geração. Aqui estão algumas dicas pro-fissionais tradicionais que as mulheres deveriam questionar, ou simplesmente ignorar — seja por estarem ultrapassadas ou, sinceramente, por nunca terem feito muito sentido mesmo.

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