Skip to Content

Tag: negócios

Sem respostas

Como se destacar em meio à multidão

casual people group

De maneira geral o mercado valoriza além da boa formação a desenvoltura de habilidades pessoais do candidato, como por exemplo a determinação, comprometimento e facilidade de trabalhar em equipe.

Para se destacar no mercado é importante que você desenvolva alguma atividade pessoal. Por exemplo, procure fazer algo que seja do seu interesse e que se enquadre nos objetivos do trabalho que almeja.

É importante também que você goste de trocar experiências, pois isso é oportunidade para poder se destacar no meio de muitos. Isso demonstra que você não se importa em compartilhar suas experiências positivas ou negativas com os outros.

Outro fator importante é ter um bom vocabulário, leia, escreva e fale bem. Pois o bom vocabulário pode ser uma arma para você se destacar. Evite gírias e descarte os palavrões. A melhor opção para fazer isso é ler livros diversos ou ainda estabelecer uma meta de palavras novas a aprender por dia, semana ou mês.

 

Quer ter destaque? Então não tenha medo de se expressar, mas saiba o que está falando. Dê opiniões, uma simples opinião pode te colocar em evidência diante de uma grande multidão. Opine e seja honesto.

destaque

 

Ficou com dúvidas? Tire! Evite sair de reuniões com elas. Procure eliminar o medo de parecer tolo, pois saiba que enquanto não perguntar nunca vai saber.

dúvidas-2

 

Seja competitivo e sempre lembrado! Aproveite as oportunidades para assumir a responsabilidade pelas atividades que precisam ser desenvolvidas. Ser competitivo não é ultrapassar os colegas, ao contrário, é usar a concorrência como incentivo para fazer o melhor trabalho que você puder.

Conceptual image of businessteam working cohesively. Interaction

E por último, mas não menos importante:

 

Elimine o nervosismo! É normal o frio na barriga vir em situações como entrevistas de emprego, mas o que você precisa fazer é esconder esse nervosismo e trabalhar com o que você tem. Respire fundo e confie no que você está fazendo.

nervosismo

Não se esqueça que o destaque parte e depende de você!

Sem respostas

As marcas mais valiosas do Mundo

A consultoria de Brand Finance divulgou o relatório de BrandZ 2015 com as marcas mais valiosas do mundo.  Juntas, as 100 mais valem 3,3 trilhões de dólares (14% mais que no ano passado).

O grande destaque do ranking é a Apple e Samsung que tirou o posto de primeiro lugar do Google. Confira as 10 mais:

 

1º. Apple: US$ 128,3 bilhões

Setor: Tecnologia | País: Estados Unidosog

2º. Samsung: US$ 81,7 bilhões

Setor: Tecnologia | País: Coreia do Sul

Samsung_Logo.svg_

 

3º. Google: US$ 76,6 bilhões

Setor: Tecnologia | País: Estados Unidos

go

 

4º. Microsoft: US$ 67 bilhões

Setor: Tecnologia | País: Estados Unidos

Microsoft-Logo-20121

 

5º. Verizon: US$ 59,8 bilhões

Setor: Telecomunicações | País: Estados Unidos

VZ_logo_850x640

6º. AT&T: US$ 58,8 bilhões

Setor: Telecomunicações | País: Estados Unidos

att_416x416

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

7º. Amazon: US$ 56,1 bilhões

Setor: Comércio eletrônico | País: Estados Unidos

amazon_logo_RGB

 

 

8º. General Electric: US$ 48 bilhões

Setor: Diversos | País: Estados Unidos

2000px-General_Electric_logo.svg

 

9º. China Mobile: US$ 47,9 bilhões

Setor: Telecomunicações | País: China

china_mobile-logo

 

10º. Walmart: US$ 46,7 bilhões

Setor: Varejo | País: Estados Unidos

walmart

 

 

Fonte: Brand Finance

Lista completa neste link

 

Agora confira 5 lições que podemos aprender com milionários

Sem respostas

Como ser um líder em 5 passos

A liderança é uma das habilidades mais almejadas no mercado de trabalho, a capacidade de administrar negócios e gerenciar pessoas é uma tarefa que exige muita competência e dedicação.

Por isso, separamos algumas dicas diárias de liderança para te levar a ser um bom líder:

  1. Traga segurança para a sua equipe:

O líder bem-sucedido não intimida sua equipe, pelo contrário, incentiva para expressarem suas opiniões. Incentivar a equipe é fundamental para criar um ambiente seguro, onde todos tenham confiança em expor seus pontos de vista.

  1. Tome atitude e faça acontecer

O líder é especialista em tomar atitude, ele dialoga com sua equipe para chegar a uma conclusão estratégica. E age! Estão sempre ‘’fazendo acontecer’’ a todo momento.

  1. Desafia a equipe a pensar

Um bom líder conhece muito bem as características de sua equipe, e por isso sabe muito bem como desenvolver suas capacidades. Através do seu próprio conhecimento, ele está sempre desafiando sua equipe para alcançar certa meta. Mas sempre os deixa confortáveis para crescer.

  1. Seja o exemplo

O líder é o mais visado da equipe, deve ser o espelho de excelência, portanto, não deixe de ser o exemplo, sempre!

  1. Forneça Feedback

Os colaboradores esperam saber se estão tendo um bom desempenho, e quem melhor que um bom líder para orientar se algo estiver errado, porém, o funcionário só vai saber se está errado, se ouvir o certo.  Preste atenção e aprecie ideias também, é um modo de mostrar a importância dos membros da equipe, assim criando um relacionamento de confiança mútua.

Sem respostas

Os melhores uniformes para se usar em metalúrgica

Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) devem fazer parte do dia a dia de homens e mulheres que trabalham em metalúrgicas. Os uniformes tem de atender as necessidades deste profissional, visando assegurá-lo com materiais resistentes.  Para isso, devem ter como característica o conforto, alta qualidade, durabilidade, máxima de segurança, tecnologia e qualidade do tecido.

Evite o uso de tecido de poliéster, pois caso haja algum acidente, ele queima muito rápido e adere a pele, por isso prefira os tecidos de algodão, brim ou tecidos com tecnologia antichamas, para criar uniformes resistentes.

EPIs para metalúrgica

Macacão antichamas com mangas longas;

Luvas de proteção fabricadas com material resistente ao fogo e cortes;

Capacete com jugular;

Óculos de proteção;

Protetores auriculares;

Par de calçados de segurança antiderrapantes.

Vale ressaltar que a empresa deve disponibilizar todos os equipamentos de proteção individual aos funcionários. Ao trabalhador, cabe a tarefa de manter os EPI em perfeito estado de conservação e higiene.

Sem respostas

Casos reais de sucesso pós fracasso.

Muitas pessoas tem a percepção de que os empresários de sucesso ou os atores famosos são vencedores na vida, ou até mesmo sortudos. Mas o que muitos não sabem é que algumas destas pessoas sofreram muito e foram diversas vezes rejeitados, até se consagrarem como o que são hoje, e que a persistência, foi o fator crucial para o sucesso.

Você sabe quem é Sylvester Stallone? Eu acho que sim, mas há 40 anos atrás, antes de Rocky, o lutador, ninguém conhecia o ator. O que muitos desconhecem, é que Stallone passou por um período financeiro crítico junto com sua mulher, mas nunca desistiu do sonho de atuar. Ele escreveu o roteiro do filme Rocky e acreditava nele cegamente. Após viajar os Estados Unidos de ponta a ponta procurando um comprador para seu roteiro, nenhum cineasta concordava em produzir o filme. Sua crise financeira chegou no limite e ele teve até que vender seu cachorro para poder comprar comida para ele e sua esposa.

Por fim, um cineasta ofereceu 200 mil dólares para produzir Rocky, mas de forma alguma Stallone podia ser o ator do filme, por ser apenas um novato. Ele incrivelmente recusou a proposta, pois acreditava que aquele filme era a chave de toda sua carreira de ator. Após muita negociação, ele vendeu o roteiro para o cineasta por 20 mil dólares e o direito de ser o ator principal do filme. Graças a essa decisão, hoje ele é um dos atores mais conhecidos de todo o mundo.

20528714

No meio corporativo já aconteceram muitas histórias parecidas. A história da AVON começou com a persistência de um vendedor de enciclopédias. David McConnell vendia enciclopédias de porta em porta, mas não conseguia a atenção de nenhuma dona de casa. Precisando de dinheiro e de alguma ideia nova, contou seu problema para um amigo farmacêutico, que também estava com problemas para vender os perfumes que confeccionava. Então David fez um acordo com o farmacêutico, e começou a mostrar pequenos frascos de perfumes para atrair a atenção das pessoas, como uma forma de brinde, caso a compra fosse feita. Aconteceu que as pessoas pediam para ficar com os perfumes, mas mesmo assim não compravam as enciclopédias.

Um dia qualquer David foi parado na rua por uma mulher, que disse que seu marido havia adorado o pequeno frasco de perfume, e perguntou para David se ele tinha mais daquele tipo. Ele informou que era apenas um brinde, mas a mulher insistiu e disse que ela estava disposta a comprar mais. David deixou a enciclopédia de lado, e começou a vender os pequenos perfumes. Futuramente, se tornou o fundador de uma das maiores empresas de cosméticos do mundo todo.

O sucesso após o fracasso é bem mais comum do que imaginamos e, em todos os casos, as pessoas não foram abaladas, nem deixaram de ser persistentes. O fracasso é a melhor maneira de encontrar seus erros, saber que algo deve ser feito e é essencial não interpretar o fracasso como derrota. Bola pra frente!

Sem respostas

Qual roupa ir no primeiro dia de emprego?

Antes de começar a pensar em qual roupa devemos usar no primeiro dia de trabalho, é essencial ‘lembrar’ em qual tipo de trabalho estamos. Cada profissão requer uma característica pessoal e, para não passar vergonha, vamos te indicar a opção certa para qualquer tipo de emprego.

Na hora de escolher sua roupa, pense que você terá que ter coerência com os outros dias de trabalho. Pense quais serão suas tarefas na empresa, como será sua movimentação e onde ficará o dia todo, assim você pode prever possíveis problemas que seu traje pode trazer para você durante o trabalho.

Não tenha vergonha de perguntar para seu superior se sua roupa está adequada. Caso essa alternativa esteja fora de cogitação, observe seus companheiros de trabalho e veja como eles estão vestidos, e até peça dicas se for necessário.

Formalidade é jogada certa no primeiro dia! Por mais que você irá trabalhar em um local informal, onde não tenha contato com o público diretamente, aposte num traje mais formal. Nos casos de um emprego desse gênero, o ideal é uma camisa social, com calça jeans e um tênis mais formal. Mesmo que o ambiente não necessite de uma camisa social, no primeiro dia é a escolha mais segura.

Basicamente, o ideal é seguir a mesma linha da entrevista de emprego. A entrevista fez seu superior ter uma imagem de seu comportamento, baseada na sua aparência, e no primeiro dia de trabalho ele ainda terá essa imagem.

A preocupação com a vestimenta do primeiro dia revela o valor que o emprego tem para o funcionário, mostrando que ele se importa com a opinião de seu chefe. No primeiro dia, pode abusar da formalidade. Caso você não tenha acertado no primeiro, com certeza irá acertar no segundo dia de trabalho. Boa sorte!

Sem respostas

Motivos para aplicar o uso de uniformes em sua empresa

O uso de uniformes é reflexo de organização e padronização dos resultados de sua empresa, deste modo, também deixa implícito à competência da companhia.  Portanto, vamos conversar sobre os motivos de se aplicar o uso de uniformes em seu empreendimento.

Aplicar o uso de uniformes fortalece a identidade da marca, e promove um diferencial no atendimento. A expressão popular “vestir a camisa da empresa”, remete o funcionário dedicado ao sucesso da empresa tanto quanto o dono da mesma, por isso, não é à toa que o uniforme transmite confiança para o cliente ou fornecedor.

Muitas empresas têm problemas com o modo de se vestir de seus funcionários, existe uma perda de referência do modo de se trajar nas empresas, e isso está preocupando as companhias, que procuram cada vez mais consultorias para se tratar do assunto. Problemas como uma blusa decotada ou uma camisa estampada são resolvidos com a aplicação de uniformes e a padronização do visual.

Em fábricas, laboratórios e cozinhas industriais são indispensáveis. São os típicos lugares que possuem muita sujeira, risco de acidentes e requerem praticidade no modo de trabalhar. O uniforme em locais que procuram sempre a higiene, deve ser branco, para mostrar para o cliente que o ambiente está limpo.

Portanto, deixar de aplicar uniformes em sua empresa pode ser a causa de seus problemas. Como já foi mencionado no começo do texto, o uniforme é uma ótima forma de apresentação da sua empresa, e pode ser traduzido também como a “cara” de seu atendimento.

Sem respostas

Como usar a Camisa Polo na Sexta Casual

Uma grande questão que instiga os homens é como se vestir no ambiente de trabalho. Alguns empregos ainda obrigam o uso de um terno e gravata para o dia-a-dia, mas será que sempre é necessário um traje desse tipo?

Poucos sabem se vestir adequadamente quando existe dentro da empresa o Casual Friday (Sexta Causal). Esse dia existe para os empregados, que já estão cansados da semana que se encerra, relaxarem com um traje mais casual, mas sem perder a identidade da empresa. E aí que entra o uso da Camisa Polo.

Porém, um dos erros mais comuns na hora de escolher sua Polo é usar uma com estampas. Aqui no Brasil temos esse costume, mas dentro do ambiente de trabalho, ainda o estilo clássico causa uma melhor impressão. O xadrez ou o listrado são as opções certas para o ambiente de trabalho.

Nos dias de frio, um blazer é uma ótima opção para se usar com as camisas polo, ou também um agasalho fechado, deixando apenas a gola da camisa para fora do traje. Deste modo, conseguimos unir estilo com comodidade, e essa é a essência para saber se vestir no trabalho. Um grande problema da camisa polo é que muitas vezes ela fica apertada e ressalta a barriga. Quem está em guerra com a balança e não se sente confortável com seu corpo, pode optar para tons escuros da camisa, e conseguirá disfarçar facilmente seu peso.

Aproveite e pergunte para sua empresa se é possível trabalhar mais à vontade nas sextas-feiras. Às vezes, os responsáveis por essa mudança de hábito não veem essa necessidade e se os funcionários não mencionarem a Sexta Casual, o responsável também não irá fazer nada.

Sem respostas

Recursos mais importantes para as empresas segundo os empreendedores

Para se destacar no cenário corporativo, uma empresa deve analisar diversos pontos internos e externos para crescer com bons alicerces e se sustentar pelos anos que se seguem. Mas quais fatores devem ser analisados? Uma pesquisa feita em 2011 com diversos empreendedores, talvez tenha a resposta.
Empreendedor satisfeito

O Fórum Econômico Mundial (WEF, em inglês) apresentou um relatório dizendo que 5% das empresas, as que possuem alto crescimento, geram mais empregos e receita do que os outros 95%. Isso instigou os pesquisadores a procurar saber quais são os fatores que os empreendedores do mundo inteiro apontavam como os mais importantes para o desenvolvimento da empresa. A resposta foi a mesma em todos os cantos do mundo.

A pesquisa ouviu pessoas de oito regiões diferentes, são elas: Vale do Silício nos EUA, outras cidades dos EUA, América do Norte, Europa, Austrália e Nova Zelândia, Ásia, África e Oriente Médio e América Latina, e a maioria dos empreendedores pesquisados responderam que os fatores mais importantes para o crescimento da empresa são o acesso aos mercados, a oferta de mão-de-obra e o financiamento/investimento.

De outro modo, podemos colocar que o acesso aos mercados são os consumidores. Os entrevistados colocavam os clientes locais como os mais importantes para a empresa, pois são esses que possuem melhor relacionamento e também mais fáceis de fidelizar.

Já a oferta de mão-de-obra capacitada ou o chamado “talento” é vista com grande importância para as companhias e os profissionais de administração e técnicos são o de maior valor. Treinamento e a importância da universidade do profissional foram muito pouco comentados.

Os financiamentos e os investimentos são as áreas apontadas como mais importantes, junto com a mão-de-obra, uma vez que investimentos-anjo e capital de risco foram dois financiamentos que se mostraram útil quando a ideia é fazer sua empresa crescer.

Portanto concluímos que não importa onde a empresa está instalada, ou em que mercado atua, certas aplicações sempre vão ser importantes para a evolução da empresa segundo os próprios empreendedores.

Esperamos ter ajudado. Boas vendas.

Sem respostas

Você já fidelizou um cliente hoje?

Deus salve os clientes!

A paráfrase da expressão inglesa de adoração a rainha (God save the Queen) deixa bem clara a importância dos consumidores: sem eles não há negócio, feito ou de portas abertas. Mais do que buscar por novos clientes, manter os atuais próximos da marca é essencial.

Uma pesquisa realizada pela American Society for Quality (ASQ) indicou os principais motivos pelos quais empresas perdem clientes. Para 65% dos consumidores entrevistados, a indiferença dos atendentes é um agravante; 14% citam as reclamações não atendidas; 10% sinalizam as vantagens oferecidas pela concorrência. Em outra pesquisa, feita pela Havard Business Review, 67% dos consumidores que optaram por um novo fornecedor afirmaram estar satisfeitos com o anterior, apesar da troca.

Outro dado alarmante é a perca, em média, de metade da base de clientes de uma empresa a cada cinco anos. Sendo assim, não basta proporcionar um bom atendimento, é necessário inovar e buscar por alternativas que fujam do senso comum.

Que tal investir em um banco de dados dos seus clientes? Você poderá saber do histórico de compras do consumidor e personalizar o atendimento e a negociação conforme suas necessidades. Essas informações te ajudarão, ainda, a manter um relacionamento mais próximo, direcionando a comunicação da marca para segmentos de público específicos, por exemplo.

Praticar ações que promovam o relacionamento do cliente com a marca também é importante. Lembre-se do aniversário, mande uma mensagem no Dia das Mães e por aí vai. Outra ferramenta útil é, ainda que considerada démodé por alguns, a caixa de sugestões. Consumidores, por natureza, gostam de expor suas opiniões e de serem valorizados, aproveite dessa prática para ir além e encantar seu público.

Frente à concorrência desenfreada, fidelizar um cliente pode ser um desafio e tanto. Esse processo começa durante a venda, estando diretamente ligando ao desempenho dos colaboradores. Um consumidor que recebe um bom atendimento tende a retornar (além de publicar no Facebook, Twitter, contar para os amigos…), logo, é importante investir em uma equipe preparada e, acima de tudo, motivada.

Acompanhe a Corpo Rico também no LinkedIn.