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Tag: uniformes corporativos

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Ano Novo: Tempo de renovar

Mais um ano que se encerra e, consequentemente, mais um outro que se inicia.

De acordo com o site administradores  o professor de administração, Diego Andreasi, revela que existem pesquisas que dizem que o uniforme pode elevar a autoestima do colaborador e consequentemente aumentar a sua performance.  Então que tal dar um up em seus colaboradores renovando os seus uniformes para esse ano que começa?

A lei não exige um prazo mínimo de renovação para a troca do uniforme, no entanto, se a renovação motiva os seus funcionários, providenciar sua troca é uma ótima alternativa para começar o ano com o pé direito!

Peça sugestões para seus funcionários, pergunte a eles o que eles gostariam de vestir. A participação dos colaboradores, mostra a importância deles na organização.  Além de que, quanto mais sugestões melhor, não é mesmo?

Uniforme é algo que será utilizado pelo menos 8 horas por dia e 5 dias por semana. A qualidade do tecido é fundamental, a estética também, porém, o conforto é um dos fatores mais decisivos na hora de escolher seu uniforme.

Os motivos para se usar uniforme em sua empresa nós já sabemos, caso não tenha lido, leia aqui! 

Com isso, a empresa preserva a imagem da corporação, e transparece a preocupação com a aparência dos colaboradores. Mantenha seus colaboradores com uniformes novos e invista no ‘’ cartão de visita’’ da sua empresa.

Dica: Você pode solicitar um orçamento online e fazer uma simulação de como pode ficar o seu uniforme no site: http://corporico.com.br/

 

 

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Profissão: Papai Noel

Em dezembro tudo fica mais lindo, a decoração encanta a todos, e o Papai Noel toma vida. Engana-se quem pensa que basta uma barba branca falsa e a famosa roupa vermelha para se tornar o Papai Noel. Para encarnar o bom velhinho, há quem cultive a longa barba durante o ano todo e propositalmente mantenha-se um pouco acima do peso – tudo para conferir mais veracidade ao papel tão querido pelas crianças.

A profissão paga muito bem. Em média, os ganhos de um Papai Noel contratado por um shopping center, variam de R$ 8 mil até 17mil, no período que vai de meados de novembro até o dia 24 de dezembro, em alguns casos sendo estendido à primeira semana de janeiro.

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Fonte: Imagens Google

O cachê para eventos, festas e afins variam de R$ 150 a R$ 500 (que podem ser pagos pela diária ou por duas horas de trabalho, a depender do contrato). Isso sem contar com outras ações publicitárias, como fotos para campanhas em revistas, jornais e comerciais para a televisão.

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Fonte: Imagens Google

É bom lembrar que nem todos têm perfil para essa atividade. É preciso, sobretudo, ter paciência para lidar com gente. Quem desempenha essas funções trabalha de quatro a oito horas por dia, os sete dias da semana, no período natalino. Sem contar com todos os eventos e festas possíveis de serem feitos, que aumentam os rendimentos, mas também geram mais cansaço.

 

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O que fazer de diferente para você se destacar e virar efetivo

No final do ano muitas portas se abrem para trabalhos temporários, e muitos trabalhadores são efetivados por se destacarem em suas tarefas.  Se você entrou em um trabalho temporário aproveite a oportunidade para mostrar o seu potencial e o quanto pode contribuir para o crescimento da empresa.

Para que a efetivação seja realizada é preciso que duas coisas aconteçam:

1. A empresa tem que sentir necessidade de absorver para seu quadro uma maior quantidade de pessoas;

2. O trabalhador deve destacar-se em meio aos demais, pois a chances de que todos os temporários se tornem efetivos é muito pequena.

 

Confira dicas para ser efetivado:

 

1. Se capacite: é importante que a empresa perceba que você está investindo em você, com o objetivo de se capacitar no mercado de trabalho. Busque cursos on-line, leia livros importantes da sua área, converse com pessoas interessantes e, acima de tudo, colocar em prática o seu conteúdo é fundamental.

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2. Fique atento e interessado: funcionário que acabaram de chegar na empresa e começam a questionar sobre seus “direitos” são muitas vezes desaprovados. Mostre trabalho, compreenda os processos, maximize seu nível de contribuição. Esteja atento aos detalhes e demonstre interesse na empresa (e seus resultados).

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3. Aprenda a trabalhar em equipe: uma das maneiras do temporário ser valorizado é por sua capacidade de trabalhar em grupo. As empresas têm buscado funcionários que pensam no grupo e que podem se relacionar com os colegas. Assim, desenvolver a capacidade de adaptação e flexibilidade é fundamental. Evite estar focado apenas em seus negócios. É importante lembrar que o bom desempenho de uma empresa depende do trabalho feito por toda a equipe.

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4. Aprenda a ouvir: respeitar a opinião dos seus colegas de trabalho é uma tarefa que permite o reconhecimento, confiança e valorização, estabelecendo uma relação profissional de respeito. Portanto, aprenda a ouvir!

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5. Seja positivo: se você ir todos os dias trabalhar com vibrações positivas, as pessoas vão considerá-lo o tipo de pessoa que pode lidar com o estresse, incerteza e problemas. Ou seja, alguém que permanece calmo, sereno, confiante e controlado. Mostre-se otimista o tempo todo. Uma vez que outros começam a considerá-lo como uma pessoa de temperamento alegre e positivo estarão dispostos a tê-lo ao seu lado, e com ela a possibilidade de querer você por mais tempo na empresa só aumenta.

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Ter vontade de ser efetivado não é o bastante, a oportunidade aparece para os que têm vontade de crescer na profissão, capacidade para aprender e o mínimo de recursos para executar as principais tarefas. A principal dica é: acredite e busque ir além.

Independente se vão efetiva-lo ou não, acredite.
Mas cedo ou mais tarde será valorizado por isso!

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Como se destacar em meio à multidão

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De maneira geral o mercado valoriza além da boa formação a desenvoltura de habilidades pessoais do candidato, como por exemplo a determinação, comprometimento e facilidade de trabalhar em equipe.

Para se destacar no mercado é importante que você desenvolva alguma atividade pessoal. Por exemplo, procure fazer algo que seja do seu interesse e que se enquadre nos objetivos do trabalho que almeja.

É importante também que você goste de trocar experiências, pois isso é oportunidade para poder se destacar no meio de muitos. Isso demonstra que você não se importa em compartilhar suas experiências positivas ou negativas com os outros.

Outro fator importante é ter um bom vocabulário, leia, escreva e fale bem. Pois o bom vocabulário pode ser uma arma para você se destacar. Evite gírias e descarte os palavrões. A melhor opção para fazer isso é ler livros diversos ou ainda estabelecer uma meta de palavras novas a aprender por dia, semana ou mês.

 

Quer ter destaque? Então não tenha medo de se expressar, mas saiba o que está falando. Dê opiniões, uma simples opinião pode te colocar em evidência diante de uma grande multidão. Opine e seja honesto.

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Ficou com dúvidas? Tire! Evite sair de reuniões com elas. Procure eliminar o medo de parecer tolo, pois saiba que enquanto não perguntar nunca vai saber.

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Seja competitivo e sempre lembrado! Aproveite as oportunidades para assumir a responsabilidade pelas atividades que precisam ser desenvolvidas. Ser competitivo não é ultrapassar os colegas, ao contrário, é usar a concorrência como incentivo para fazer o melhor trabalho que você puder.

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E por último, mas não menos importante:

 

Elimine o nervosismo! É normal o frio na barriga vir em situações como entrevistas de emprego, mas o que você precisa fazer é esconder esse nervosismo e trabalhar com o que você tem. Respire fundo e confie no que você está fazendo.

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Não se esqueça que o destaque parte e depende de você!

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As marcas mais valiosas do Mundo

A consultoria de Brand Finance divulgou o relatório de BrandZ 2015 com as marcas mais valiosas do mundo.  Juntas, as 100 mais valem 3,3 trilhões de dólares (14% mais que no ano passado).

O grande destaque do ranking é a Apple e Samsung que tirou o posto de primeiro lugar do Google. Confira as 10 mais:

 

1º. Apple: US$ 128,3 bilhões

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2º. Samsung: US$ 81,7 bilhões

Setor: Tecnologia | País: Coreia do Sul

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3º. Google: US$ 76,6 bilhões

Setor: Tecnologia | País: Estados Unidos

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4º. Microsoft: US$ 67 bilhões

Setor: Tecnologia | País: Estados Unidos

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5º. Verizon: US$ 59,8 bilhões

Setor: Telecomunicações | País: Estados Unidos

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6º. AT&T: US$ 58,8 bilhões

Setor: Telecomunicações | País: Estados Unidos

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7º. Amazon: US$ 56,1 bilhões

Setor: Comércio eletrônico | País: Estados Unidos

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8º. General Electric: US$ 48 bilhões

Setor: Diversos | País: Estados Unidos

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9º. China Mobile: US$ 47,9 bilhões

Setor: Telecomunicações | País: China

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10º. Walmart: US$ 46,7 bilhões

Setor: Varejo | País: Estados Unidos

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Fonte: Brand Finance

Lista completa neste link

 

Agora confira 5 lições que podemos aprender com milionários

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Frases de sucesso para te inspirar

Em busca de sucesso profissional, pessoal ou material? Encontre inspiração nas frases que selecionamos para você:

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1. “Só pode permanecer na frente aquele que está em constante movimento, fazendo de sua vida uma aprendizagem constante, sem se preocupar com os obstáculos superados, mas focado nos obstáculos que ainda estão por vir.” –  Luis Alves

 

2. “Se você traçar metas absurdamente altas e falhar, seu fracasso será muito melhor que o sucesso de todos” – James Cameron, cineasta

 

3. “Para de perseguir o dinheiro e comece a perseguir o sucesso” – Tony Hsieh, empreendedor

 

4. “Oportunidades não surgem. É você que as cria” – Chris Grosser, fotógrafo

 

5. “Comece de onde você está. Use o que você tiver. Faça o que você puder” – Arthur Ashe, tenista

 

6. ‘’Você provavelmente terá de entrar em uma batalha mais de uma vez para vencê-la” – Margaret Thatcher, política

 

7. “Tente mover o mundo – o primeiro passo será mover a si mesmo” – Platão

 

8. ‘’A vitória pertence ao mais perseverante.” – Napoleão Bonaparte

 

9. ”Todos os nossos sonhos podem vir a ser verdadeiros – se tivermos a coragem de segui-los.” – Walt Disney

 

10. ”Grandes realizações não são feitas por impulso, mas por uma soma de pequenas realizações.” – Vincent van Gogh

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O que é necessário para planejar sua carreira?

Planejar a carreira é fundamental para o crescimento profissional, pois é através do planejamento que é possível estabelecer os objetivos pessoais e aonde deseja chegar. Entretanto, durante a vida corporativa podem surgir muitas situações e oportunidades que podem até fugir do planejamento, mas cabe ao profissional avaliar se deseja aproveita-las ou não. Veja 5 dicas para te ajudar no planejamento da sua carreira:

 

1.Analise sua realidade

Para iniciar o planejamento da sua carreira o primeiro passo é analisar a sua realidade. Tenha em mente: está usando seus talentos, pontos fortes e conhecimento de forma produtiva, a fim de gerar os resultados que você deseja? Como você se enxerga hoje em relação à sua carreira? Entender a sua realidade é fundamental para estabelecer um propósito claro de carreira.

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2.Tenha objetivo definidos

O que você quer alcançar? Mudar de emprego? Subir de cargo? Mudar de carreira? Ter o próprio negócio? O que você realmente deseja para sua carreira? E que impacto isso terá na sua vida pessoal? Se você não tiver os objetivos definidos, você pode ser levado a um lugar que não gostaria de estar.

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3. Pesquise o mercado que irá atuar

Você sabe como está o mercado que quer atuar? Já imagina a empresa que deseja trabalhar? O que você tem para contribuir com o mercado? Você está preparado?

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4. Crie um plano de ação

Você sabe o que quer para a sua carreira para daqui um, dois ou 10 anos? É importante escrever o que deseja para definir os objetivos. E lembre-se: é importante estabelecer prazos para concluir cada etapa.

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5. Esteja preparado para mudanças

Por fim, mas não menos importante, estar preparado para mudanças é fundamental! Perceba o que está acontecendo diariamente e se você está conseguindo realizar aquilo que deseja.  Analise os resultados das suas ações e altere-as sempre que necessário. É preciso ter flexibilidade para mudar o comportamento até conseguir alcançar a sua meta. Tenha sempre um plano B, mas sem perder o seu foco.

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3 dicas para escolher o melhor uniforme para a sua empresa

O uniforme faz parte do profissionalismo e imagem de uma empresa, pois passa segurança, confiança e organização. E, para a escolha do uniforme, muitos aspectos podem influenciar diretamente na melhor decisão.

Primeiramente é importante observar se o ambiente de trabalho é formal – como hotelaria, recepção –  ou informal – departamentos de marketing ou serviços. Depois, considerar o número de funcionários e definir se haverá diferenciação dos modelos para cada departamento da empresa. A temperatura ambiente do local também deve ser considerada.

Para você não se perder na hora de escolher o melhor uniforme, separamos três dicas para a escolha do uniforme da sua empresa:

 

1. As cores certas: Tenha em mente qual ideia se quer transmitir com as cores dos uniformes? Limpeza, organização, seriedade, rapidez, neutralidade? Qual o ramo da sua empresa?

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2. Escolha do Tecido: Além das características convencionais, está a comodidade e segurança do colaborador. Dependendo do seguimento da empresa, opte por roupas leves e de fácil lavagem.  Lembre-se cortes confortáveis e modernos, evita passar aos outros a impressão de desleixo. Cortes antigos e largos demais, fazem tanto o funcionário quanto o cliente se sentirem desconfortáveis. O uniforme dirá muito sobre sua empresa, bem ou mal.

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3. Escolha do fornecedor: A escolha do tecido, cor e estilo já é de difícil decisão, o que nos faz surgir a seguinte dúvida, a que fornecedor recorrer?

A Corpo Rico tem como missão atender os clientes e fazer eles superarem as suas expectativas, conquistando e fidelizando-os através de seus produtos e serviços de forma a maximizar o retorno sobre o capital investido. No site, possibilita a simulação do seu uniforme personalizado.

Veja como é simples Aprenda a montar um Uniforme Personalizado

 

Acesse o site do Corpo Rico e simule o seu!

 

Boa sorte e conte conosco!

Leia Motivos para aplicar o uso de uniformes em sua empresa

 

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Por que o Google Indoor Maps é bom para seu estabelecimento?

O Google Indoor Maps é uma ferramenta do Google Maps que permite ver um mapa em planta baixa do interior de estabelecimentos. Esse recurso já está disponível em 20 países com mais de 10 mil locais detalhadamente mapeados.

No Brasil, a ferramenta está disponível em 19 capitais, 31 cidades do interior e de regiões metropolitanas. O Google liberou o cadastro da ferramenta para estabelecimentos de grande circulação.

 

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O Google Indoor Maps já está disponível para computadores, tablets e celulares com Android e iOS (iPad e iPhone) que possuem suporte para acessar o Google Maps. Para utilizar o novo maps, não precisa de nenhuma atualização, os usuários irão utilizar a ferramenta da mesma forma que sempre fizeram, mas, ao aumentar o zoo em determinados locais, será possível ver a parte interna dos estabelecimentos, um local que está disponível neste recurso é o Teatro Municipal de São Paulo, veja:

 

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Muito interessante! No novo recurso do Google Maps, a modernização da planta  poderá ajudar um usuário a encontrar o setor que está sua cadeira e o acesso específico para ela, além de bebedouros, banheiros, estacionamento, entre outros.

 

Saiba como adicionar o seu estabelecimento ao novo Google Maps:

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Passo 1: Usando um computador, acesse Google Maps e insira o endereço para o qual deseja adicionar a planta.

 

Passo 02: Clique em “Adicionar uma Planta Baixa Agora”, faça o upload de uma planta baixa (os formatos de arquivo aceitos são .gif, .tif, .jpg, .png, .bmp, .pdf)

 

Passo 03: Ajuste a planta baixa com as imagens de satélite no Google Maps. Por padrão, o “alfinete” fica localizado na rua, que às vezes não corresponde ao local real, então arraste ele até o centro do prédio.

 

Passo 04:  Agora já está pronto para enviar! Após isso, sua planta será analisada pelos técnicos da Google Indoor Maps e, uma vez aprovada, será disponibilizada a todos os usuários do Google Maps.

 

Precisa de Ajuda?

Acesse:

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Como se comportar em uma empresa

Comprometimento, respeito e colaboração. Você carrega essas características com você?

Cada vez mais as empresas tem buscado um perfil colaborativo na hora da contratação. Um profissional com ótima formação, diversas habilidades técnicas e boa experiência é fundamental, mas se este profissional não for capaz de ir além para alcançar seus objetivos e metas, com um bom relacionamento dentro do ambiente de trabalho, ele começa então a perder pontos.

Pesquisas apontam que dois terços das demissões nas instituições são provocados devido à dificuldade de relacionamento entre os colaboradores, portanto, relacionar-se bem é mais um ponto positivo em seu comportamento profissional.

Os valores que os empregadores procuram são simples, vejam algum deles:

  • Prontos para mudanças

As empresas buscam por profissionais que sejam articulados, porque tudo no mundo moderno muda. As tecnologias, as relações de emprego, o mercado, os valores e o modo de encontrar soluções para os problemas mudaram. Portanto, temos que acompanhar o ritmo do mercado.

  • Cooperação

É esperado dentro de qualquer empresa, que o funcionário cumpra com suas tarefas, entretanto, algumas pessoas podem encontrar dificuldades para realizar suas obrigações, aquelas que são prestativas na hora de ajudar ganham destaque.  São gestos mais humanos que tornam o cotidiano mais leve. E que colaboram para a evolução pessoal e profissional do indivíduo.

  • Espírito empreendedor

 Uma visão tradicionalista de empregador e empregado, chefe e subordinado estão com os dias contados. As empresas modernas encaram seus funcionários como colaboradores e esperam deles o mesmo retorno. Empregadores esperam maior comprometimento à organização na busca de resultados positivos por seus colaboradores.

 

Dicas de um bom comportamento para garantir uma carreira de sucesso:

– Não cometa o grande erro de falar mal da empresa para colegas ou em redes sociais. Lembre-se, muita gente tem acesso ao seu perfil, independente do status de privacidade.

– Evite exageros, conversar ou rir muito alto, isso pode atrapalhar os colegas que trabalham ao seu lado.

– Fique atendo aos prazos: sempre cumpra com suas obrigações. O descumprimento pode revelar uma incompetência e falta de comprometimento da sua parte.

– Tenha calma: Saiba esperar as pessoas concluírem as ideias para depois expor as suas. Escute com atenção e tranquilidade todas as opiniões.

– Fique atento aos erros gramaticais da língua portuguesa, pois isso pode prejudicá-lo. Gafes demonstram falta de atenção ou leitura.

– Demonstre interesse em progredir, pois oportunidades podem surgir, e você poderá ser beneficiado.

– Mantenha-se bem informado e seja capaz de desenvolver satisfatoriamente uma conversa, com ideias e perguntas construtivas.

– Nem tudo é brincadeira, saiba o momento propício de fazê-la, e quem é receptível à elas, para evitar constrangimentos.

 

O desenvolvimento profissional e pessoal devem caminhar juntos. Desenvolver e colocar esses valores em prática no seu emprego é uma forma de atingir o equilíbrio, e consequentemente sucesso, em todas os momentos da vida.