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Tag: uniformes

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Ano Novo: Tempo de renovar

Mais um ano que se encerra e, consequentemente, mais um outro que se inicia.

De acordo com o site administradores  o professor de administração, Diego Andreasi, revela que existem pesquisas que dizem que o uniforme pode elevar a autoestima do colaborador e consequentemente aumentar a sua performance.  Então que tal dar um up em seus colaboradores renovando os seus uniformes para esse ano que começa?

A lei não exige um prazo mínimo de renovação para a troca do uniforme, no entanto, se a renovação motiva os seus funcionários, providenciar sua troca é uma ótima alternativa para começar o ano com o pé direito!

Peça sugestões para seus funcionários, pergunte a eles o que eles gostariam de vestir. A participação dos colaboradores, mostra a importância deles na organização.  Além de que, quanto mais sugestões melhor, não é mesmo?

Uniforme é algo que será utilizado pelo menos 8 horas por dia e 5 dias por semana. A qualidade do tecido é fundamental, a estética também, porém, o conforto é um dos fatores mais decisivos na hora de escolher seu uniforme.

Os motivos para se usar uniforme em sua empresa nós já sabemos, caso não tenha lido, leia aqui! 

Com isso, a empresa preserva a imagem da corporação, e transparece a preocupação com a aparência dos colaboradores. Mantenha seus colaboradores com uniformes novos e invista no ‘’ cartão de visita’’ da sua empresa.

Dica: Você pode solicitar um orçamento online e fazer uma simulação de como pode ficar o seu uniforme no site: http://corporico.com.br/

 

 

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Profissão: Papai Noel

Em dezembro tudo fica mais lindo, a decoração encanta a todos, e o Papai Noel toma vida. Engana-se quem pensa que basta uma barba branca falsa e a famosa roupa vermelha para se tornar o Papai Noel. Para encarnar o bom velhinho, há quem cultive a longa barba durante o ano todo e propositalmente mantenha-se um pouco acima do peso – tudo para conferir mais veracidade ao papel tão querido pelas crianças.

A profissão paga muito bem. Em média, os ganhos de um Papai Noel contratado por um shopping center, variam de R$ 8 mil até 17mil, no período que vai de meados de novembro até o dia 24 de dezembro, em alguns casos sendo estendido à primeira semana de janeiro.

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Fonte: Imagens Google

O cachê para eventos, festas e afins variam de R$ 150 a R$ 500 (que podem ser pagos pela diária ou por duas horas de trabalho, a depender do contrato). Isso sem contar com outras ações publicitárias, como fotos para campanhas em revistas, jornais e comerciais para a televisão.

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Fonte: Imagens Google

É bom lembrar que nem todos têm perfil para essa atividade. É preciso, sobretudo, ter paciência para lidar com gente. Quem desempenha essas funções trabalha de quatro a oito horas por dia, os sete dias da semana, no período natalino. Sem contar com todos os eventos e festas possíveis de serem feitos, que aumentam os rendimentos, mas também geram mais cansaço.

 

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O que fazer de diferente para você se destacar e virar efetivo

No final do ano muitas portas se abrem para trabalhos temporários, e muitos trabalhadores são efetivados por se destacarem em suas tarefas.  Se você entrou em um trabalho temporário aproveite a oportunidade para mostrar o seu potencial e o quanto pode contribuir para o crescimento da empresa.

Para que a efetivação seja realizada é preciso que duas coisas aconteçam:

1. A empresa tem que sentir necessidade de absorver para seu quadro uma maior quantidade de pessoas;

2. O trabalhador deve destacar-se em meio aos demais, pois a chances de que todos os temporários se tornem efetivos é muito pequena.

 

Confira dicas para ser efetivado:

 

1. Se capacite: é importante que a empresa perceba que você está investindo em você, com o objetivo de se capacitar no mercado de trabalho. Busque cursos on-line, leia livros importantes da sua área, converse com pessoas interessantes e, acima de tudo, colocar em prática o seu conteúdo é fundamental.

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2. Fique atento e interessado: funcionário que acabaram de chegar na empresa e começam a questionar sobre seus “direitos” são muitas vezes desaprovados. Mostre trabalho, compreenda os processos, maximize seu nível de contribuição. Esteja atento aos detalhes e demonstre interesse na empresa (e seus resultados).

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3. Aprenda a trabalhar em equipe: uma das maneiras do temporário ser valorizado é por sua capacidade de trabalhar em grupo. As empresas têm buscado funcionários que pensam no grupo e que podem se relacionar com os colegas. Assim, desenvolver a capacidade de adaptação e flexibilidade é fundamental. Evite estar focado apenas em seus negócios. É importante lembrar que o bom desempenho de uma empresa depende do trabalho feito por toda a equipe.

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4. Aprenda a ouvir: respeitar a opinião dos seus colegas de trabalho é uma tarefa que permite o reconhecimento, confiança e valorização, estabelecendo uma relação profissional de respeito. Portanto, aprenda a ouvir!

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5. Seja positivo: se você ir todos os dias trabalhar com vibrações positivas, as pessoas vão considerá-lo o tipo de pessoa que pode lidar com o estresse, incerteza e problemas. Ou seja, alguém que permanece calmo, sereno, confiante e controlado. Mostre-se otimista o tempo todo. Uma vez que outros começam a considerá-lo como uma pessoa de temperamento alegre e positivo estarão dispostos a tê-lo ao seu lado, e com ela a possibilidade de querer você por mais tempo na empresa só aumenta.

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Ter vontade de ser efetivado não é o bastante, a oportunidade aparece para os que têm vontade de crescer na profissão, capacidade para aprender e o mínimo de recursos para executar as principais tarefas. A principal dica é: acredite e busque ir além.

Independente se vão efetiva-lo ou não, acredite.
Mas cedo ou mais tarde será valorizado por isso!

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O que é necessário para planejar sua carreira?

Planejar a carreira é fundamental para o crescimento profissional, pois é através do planejamento que é possível estabelecer os objetivos pessoais e aonde deseja chegar. Entretanto, durante a vida corporativa podem surgir muitas situações e oportunidades que podem até fugir do planejamento, mas cabe ao profissional avaliar se deseja aproveita-las ou não. Veja 5 dicas para te ajudar no planejamento da sua carreira:

 

1.Analise sua realidade

Para iniciar o planejamento da sua carreira o primeiro passo é analisar a sua realidade. Tenha em mente: está usando seus talentos, pontos fortes e conhecimento de forma produtiva, a fim de gerar os resultados que você deseja? Como você se enxerga hoje em relação à sua carreira? Entender a sua realidade é fundamental para estabelecer um propósito claro de carreira.

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2.Tenha objetivo definidos

O que você quer alcançar? Mudar de emprego? Subir de cargo? Mudar de carreira? Ter o próprio negócio? O que você realmente deseja para sua carreira? E que impacto isso terá na sua vida pessoal? Se você não tiver os objetivos definidos, você pode ser levado a um lugar que não gostaria de estar.

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3. Pesquise o mercado que irá atuar

Você sabe como está o mercado que quer atuar? Já imagina a empresa que deseja trabalhar? O que você tem para contribuir com o mercado? Você está preparado?

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4. Crie um plano de ação

Você sabe o que quer para a sua carreira para daqui um, dois ou 10 anos? É importante escrever o que deseja para definir os objetivos. E lembre-se: é importante estabelecer prazos para concluir cada etapa.

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5. Esteja preparado para mudanças

Por fim, mas não menos importante, estar preparado para mudanças é fundamental! Perceba o que está acontecendo diariamente e se você está conseguindo realizar aquilo que deseja.  Analise os resultados das suas ações e altere-as sempre que necessário. É preciso ter flexibilidade para mudar o comportamento até conseguir alcançar a sua meta. Tenha sempre um plano B, mas sem perder o seu foco.

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Empresas Familiares e seus riscos

O tema da gestão de empresas familiares tem gerado bastante polêmica. Os defensores acreditam que este tipo de organização seja a ideal, já os opositores as acusam de serem um modelo obsoleto.

As vantagens deste tipo de empresa podem ser vistas nitidamente; os membros possuem interesses comuns, existe laços afetivos entre as pessoas, há confiança mútua e autoridade definida e reconhecida, mas, como toda família, as empresas familiares possuem conflitos, e isso pode levar a corporação a correr diversos riscos.

São muitas as causas que explicam a elevada decadência das empresas familiares, muitas delas também são comuns às empresas não familiares. Porém, há riscos específicos para a gestão das empresas familiares. Vamos conhecer os 5 mais comuns:

 

1. Problemas com a sucessão: A saída de um funcionário dentro de uma empresa familiar é uma das tarefas mais difíceis. Por isso, é normalmente adiada, por vezes até ser tarde demais. A falta de ideias novas pode comprometer fatalmente a capacidade de inovação da empresa.

 

2.Falta de capacidade para gerir determinado negócio: a família não dispõe de alguém com experiências específicas para gerar uma empresa, liderar pessoas e projetos. Assim, a falta de gerenciamento da empresa pode levar o percurso da organização a mortalidade

 

3. Confusão entre os laços de afeto e os laços contratuais: Os membros da família têm que mostrar imparcialidade e clareza de visão suficientes para não confundirem os laços familiares com os profissionais. Muitos gestores de empresas familiares não resistem à tentação de seguir um estilo de gestão excessivamente paternalista em relação aos seus empregados. Outros onde a liderança não pode ser contestada em função de respeito familiar

 

4. O conservadorismo do fundador: Associado às necessidades impostas pela globalização e pela competitividade, o conservadorismo tente a ser pouco propenso a mudanças radicais, em particular, as relativas ao rompimento com a cultura e os hábitos de trabalho enraizados, isso impede que as decisões sejam mais ágeis e dinâmicas na empresa, fazendo-a perder espaço no mercado

 

5. Planejamento financeiro: Um erro que jamais deve ser cometido em uma empresa familiar é priorizar a família e depois a empresa. O objetivo de enriquecimento familiar é anterior ao plano de crescimento da empresa e isso, com certeza, leva a empresa a se afundar em dívidas e paralisar o crescimento.

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Dirigir uma família é saber lidar com toda a complexidade das relações afetivas e financeiras. Não sendo bem administrados, podem levar a grandes conflitos e no mundo corporativo, ao fim da empresa.

 

Leia os Casos reais de sucesso pós fracasso.

 

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Por que o Google Indoor Maps é bom para seu estabelecimento?

O Google Indoor Maps é uma ferramenta do Google Maps que permite ver um mapa em planta baixa do interior de estabelecimentos. Esse recurso já está disponível em 20 países com mais de 10 mil locais detalhadamente mapeados.

No Brasil, a ferramenta está disponível em 19 capitais, 31 cidades do interior e de regiões metropolitanas. O Google liberou o cadastro da ferramenta para estabelecimentos de grande circulação.

 

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O Google Indoor Maps já está disponível para computadores, tablets e celulares com Android e iOS (iPad e iPhone) que possuem suporte para acessar o Google Maps. Para utilizar o novo maps, não precisa de nenhuma atualização, os usuários irão utilizar a ferramenta da mesma forma que sempre fizeram, mas, ao aumentar o zoo em determinados locais, será possível ver a parte interna dos estabelecimentos, um local que está disponível neste recurso é o Teatro Municipal de São Paulo, veja:

 

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Muito interessante! No novo recurso do Google Maps, a modernização da planta  poderá ajudar um usuário a encontrar o setor que está sua cadeira e o acesso específico para ela, além de bebedouros, banheiros, estacionamento, entre outros.

 

Saiba como adicionar o seu estabelecimento ao novo Google Maps:

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Passo 1: Usando um computador, acesse Google Maps e insira o endereço para o qual deseja adicionar a planta.

 

Passo 02: Clique em “Adicionar uma Planta Baixa Agora”, faça o upload de uma planta baixa (os formatos de arquivo aceitos são .gif, .tif, .jpg, .png, .bmp, .pdf)

 

Passo 03: Ajuste a planta baixa com as imagens de satélite no Google Maps. Por padrão, o “alfinete” fica localizado na rua, que às vezes não corresponde ao local real, então arraste ele até o centro do prédio.

 

Passo 04:  Agora já está pronto para enviar! Após isso, sua planta será analisada pelos técnicos da Google Indoor Maps e, uma vez aprovada, será disponibilizada a todos os usuários do Google Maps.

 

Precisa de Ajuda?

Acesse:

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Os melhores uniformes para se usar em metalúrgica

Os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) devem fazer parte do dia a dia de homens e mulheres que trabalham em metalúrgicas. Os uniformes tem de atender as necessidades deste profissional, visando assegurá-lo com materiais resistentes.  Para isso, devem ter como característica o conforto, alta qualidade, durabilidade, máxima de segurança, tecnologia e qualidade do tecido.

Evite o uso de tecido de poliéster, pois caso haja algum acidente, ele queima muito rápido e adere a pele, por isso prefira os tecidos de algodão, brim ou tecidos com tecnologia antichamas, para criar uniformes resistentes.

EPIs para metalúrgica

Macacão antichamas com mangas longas;

Luvas de proteção fabricadas com material resistente ao fogo e cortes;

Capacete com jugular;

Óculos de proteção;

Protetores auriculares;

Par de calçados de segurança antiderrapantes.

Vale ressaltar que a empresa deve disponibilizar todos os equipamentos de proteção individual aos funcionários. Ao trabalhador, cabe a tarefa de manter os EPI em perfeito estado de conservação e higiene.

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Qual roupa ir no primeiro dia de emprego?

Antes de começar a pensar em qual roupa devemos usar no primeiro dia de trabalho, é essencial ‘lembrar’ em qual tipo de trabalho estamos. Cada profissão requer uma característica pessoal e, para não passar vergonha, vamos te indicar a opção certa para qualquer tipo de emprego.

Na hora de escolher sua roupa, pense que você terá que ter coerência com os outros dias de trabalho. Pense quais serão suas tarefas na empresa, como será sua movimentação e onde ficará o dia todo, assim você pode prever possíveis problemas que seu traje pode trazer para você durante o trabalho.

Não tenha vergonha de perguntar para seu superior se sua roupa está adequada. Caso essa alternativa esteja fora de cogitação, observe seus companheiros de trabalho e veja como eles estão vestidos, e até peça dicas se for necessário.

Formalidade é jogada certa no primeiro dia! Por mais que você irá trabalhar em um local informal, onde não tenha contato com o público diretamente, aposte num traje mais formal. Nos casos de um emprego desse gênero, o ideal é uma camisa social, com calça jeans e um tênis mais formal. Mesmo que o ambiente não necessite de uma camisa social, no primeiro dia é a escolha mais segura.

Basicamente, o ideal é seguir a mesma linha da entrevista de emprego. A entrevista fez seu superior ter uma imagem de seu comportamento, baseada na sua aparência, e no primeiro dia de trabalho ele ainda terá essa imagem.

A preocupação com a vestimenta do primeiro dia revela o valor que o emprego tem para o funcionário, mostrando que ele se importa com a opinião de seu chefe. No primeiro dia, pode abusar da formalidade. Caso você não tenha acertado no primeiro, com certeza irá acertar no segundo dia de trabalho. Boa sorte!

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Como usar a Camisa Polo na Sexta Casual

Uma grande questão que instiga os homens é como se vestir no ambiente de trabalho. Alguns empregos ainda obrigam o uso de um terno e gravata para o dia-a-dia, mas será que sempre é necessário um traje desse tipo?

Poucos sabem se vestir adequadamente quando existe dentro da empresa o Casual Friday (Sexta Causal). Esse dia existe para os empregados, que já estão cansados da semana que se encerra, relaxarem com um traje mais casual, mas sem perder a identidade da empresa. E aí que entra o uso da Camisa Polo.

Porém, um dos erros mais comuns na hora de escolher sua Polo é usar uma com estampas. Aqui no Brasil temos esse costume, mas dentro do ambiente de trabalho, ainda o estilo clássico causa uma melhor impressão. O xadrez ou o listrado são as opções certas para o ambiente de trabalho.

Nos dias de frio, um blazer é uma ótima opção para se usar com as camisas polo, ou também um agasalho fechado, deixando apenas a gola da camisa para fora do traje. Deste modo, conseguimos unir estilo com comodidade, e essa é a essência para saber se vestir no trabalho. Um grande problema da camisa polo é que muitas vezes ela fica apertada e ressalta a barriga. Quem está em guerra com a balança e não se sente confortável com seu corpo, pode optar para tons escuros da camisa, e conseguirá disfarçar facilmente seu peso.

Aproveite e pergunte para sua empresa se é possível trabalhar mais à vontade nas sextas-feiras. Às vezes, os responsáveis por essa mudança de hábito não veem essa necessidade e se os funcionários não mencionarem a Sexta Casual, o responsável também não irá fazer nada.

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Uniforme personalizado para fim do ano

As vendas de final de ano são sempre importantes para os varejistas, que aproveitam essa época de festa para fazer promoções e aproveitar ao máximo a demanda que é criada. Por isso, muitas empresas costumam traçar estratégias em seu atendimento, e um exemplo desse é fazer um uniforme personalizado de fim de ano.

O Natal e o Ano Novo são datas que promovem a compaixão, a felicidade, a amizade, entre outros sentimentos, e os dois eventos também possuem cores que representam as datas: O vermelho para o Natal e o branco para o Ano Novo. Assim, muitas lojas fazem seus uniformes personalizados para comemorar essas datas e mostrar para o consumidor que estão no clima de festa.

O uniforme personalizado de fim de ano, é uma ótima escolha para cativar o cliente, incentivar o consumo, e faz com que o consumidor se sinta acolhido pela loja. Deste modo, o atendimento fica personalizado e pode fidelizar o cliente, aproximando cada vez mais a loja do consumidor.

As confraternizações de fim de ano também são bem comuns no cenário corporativo, e as camisetas personalizadas estão presentes seja para descontração, ou para guardar uma lembrança daquele ano.

A Corpo Rico recomenda o uso de uniformes personalizados no fim do ano, e diz que vai sim ajudar nas vendas. Uma loja com personalidade consegue se aproximar mais do consumidor. Faça um orçamento aqui em nosso site e crie seu próprio uniforme.